行動と結果を結びつけて承認する方法 あるスタッフが、自分から何かをしていた。 作業環境を少し良くしていた。 休める場所を整えていた。 誰かが忙しそうだから、自分から手伝おうとしていた。 そんな場面を見つけたとき、 「あり […]

週1回10分の振り返りから始めるチームづくり 「もう少し、自分で考えて動いてくれたらいいんだけど」 スタッフと仕事をしていると、そんなふうに思うことがあります。 もっと気づいてほしい。もっと提案してほしい。もっと自分から […]

5kg販売を試験導入して分かった「やってみる」起業 新しい商品を考えるとき、 「本当に売れるだろうか」 と考え始めると、急に動けなくなることがあります。 パッケージはどうする。告知文はどうする。価格はどうする。仕組みはど […]

「なぜ買っているのか」を聞くことから始まる顧客理解 目の前には、毎月のように買ってくれるお客さんがいる。 それなのに、 「なぜ、この人たちは自分から買ってくれているんだろう？」 と聞かれると、意外と答えられない。 そんな […]

私の領域に無遠慮に入ってくる人がいます。 確かに、その領域で困っているし、相談をしているけど、 あくまでも主体は私。 しかし、その余計なお節介によって、今まで躊躇していたところに繋がることができた。 それはとても感謝して […]

社会を成り立たせる仕事には、お金を介するものと介さないものがあります。 お金を稼ぐ仕事のみを重視した社会を作れば、社会が崩壊していくのは当たり前の話です。

イノベーションカーブというものによると、最先端のものに飛びつく人は、 2.5%と言われています。 つまり、変わり者です。 変わり者たちは、社会を改善していきます。 私は、変わり者たちの居場所を作りたいのかもしれない。

革新的なアイデアを生むためには、多様性が必要だ。 こんな言説をよく聞きます。 しかし、多様性とは何でしょうか。 最先端の（例えばエンジン）研究において、最先端の知識がない人は、そもそも話についていけません。 日本語すらま […]